Szkolenia z oceny pracownika – co warto wiedzieć?

Każdy pracownik przynajmniej raz w roku podlega ocenie swoich przełożonych. Oceny efektywności i zaangażowania dokonuje pracownik działu HR, który musi posiadać odpowiednie kwalifikacje do przeprowadzania obiektywnej oceny pracownika. Dlatego istotne jest, aby ukończył szkolenie z oceny pracownika.