Czy przy pomocy zasiłku rodzinnego w Niemczech podniesiemy jakość naszego życia na obczyźnie?

Emigracja zarobkowa nie jest niczym nowym w naszym kraju – zazwyczaj emigrujemy w poszukiwaniu lepszej pracy, możliwości zdobycia interesującego doświadczenia zawodowego. Życie za granicą może być jednak trudne, szczególnie na początku. Warto zainteresować się możliwościami, które czekają na imigrantów zarobkowych.

Dlaczego decydujemy się na wyjazd za pracą?

Powodem jest przede wszystkim chęć zdobycia nowego doświadczenia zawodowego. W wielu przypadkach jest także tak, że wykształceni specjaliści z danych dziedzin (np. inżynieria samochodowa) dostają niewielkie pensje, nieadekwatne do ich umiejętności. Wyjazd za granicę daje im możliwość rozwoju oraz zarabiania na wysokim poziomie.

Innym powodem wyjazdów są zagraniczne kontrakty, oferowane polskim pracownikom. Kontrakt trwa zazwyczaj rok lub kilka lat, więc w takich sytuacjach pracownik przenosi się z całą rodziną. Zazwyczaj również jest tak, że pracodawca na miejscu zapewnia pracownikowi mieszkanie, w którym może on osiąść wraz z rodziną. Najczęściej takie kontrakty realizowane są w Niemczech – poszukiwani są pracownicy z wykształceniem inżynieryjnym, ale również lekarze, prawnicy, specjaliści od IT.

Powodem emigracji może być również chęć rozpoczęcia nowego etapu w życiu. Często w tym celu pracownicy całkowicie przekwalifikowują się.

Jak walczyć o lepszy start za granicą?

Istnieje wiele możliwości podreperowania budżetu podczas pierwszych miesięcy poza granicami kraju. W przypadku zachodnich sąsiadów Polacy chętnie korzystają z zasiłku rodzinnego w Niemczech, który przyznawany jest na każdego dziecko. Wysokość zasiłku podawana jest na początku każdego roku. Zasady przyznawania zasiłku na dziecko znajdziemy na stronie zwrot-podatkow.pl. Innym rodzajem zasiłku mogą być pieniądze dla matek niepracujących, wychowujących dziecko w domu.